직업

사이버교육운영자

사이버교육운영자는 컴퓨터를 이용해 시간과 장소에 상관없이 교사와 학생, 학생과 학생이 양방향으로 의사소통할 수 있는 온라인 교육환경을 설계 및 기획하는 일을 합니다.

평균연봉(중앙값)
4,000만원
2021년 조사
직업만족도
68.1%
2021년 조사
일·가정 균형
매우좋음
사회공헌
보통이상

임금은 2021 조사 기준 재직자 연봉 중앙값이며 개인의 급여와 다를 수 있습니다. 연봉 실수령액 계산 →

하는 일

  • 온라인상에서 다양한 교육과정과 프로그램을 기획 및 운영하고 평가합니다.
  • 사이버 교육 관련 인터넷 웹사이트를 만들고 운영하며, 교사와 학생, 학생과 학생 간의 의사소통이 잘 이루어질 수 있도록 수시로 관리를 합니다.
  • 교육 내용을 그림이나 동영상 등 학습자가 잘 받아들일 수 있는 형태로 만들고, 이를 포함된 콘텐츠를 개발하는 업무를 수행합니다.

되는 방법

  • 공개 채용 또는 교육기관의 추천 등을 통해 이러닝 관련 업체, 원격교육 운영업체, 원격교육용 S/W개발업체, 기업체 원격교육팀, 사이버 연수원, 교육 관련 콘텐츠 제작업체 등에 취업할 수 있습니다.
  • 사이버 교육 운영, 이러닝 교육 관리 등은 기업에 따라 요구하는 학력의 조건이 학력 무관에서부터 대학교 졸업까지 다양하므로 원하는 기업의 채용 조건을 확인할 필요가 있습니다.

교육 · 훈련

정규 교육과정

  • 대학교의 교육공학 관련 학과를 졸업하는 것이 유리합니다.

직업훈련

  • 사설 기관에서 인터넷 사이트 구축 및 운영 등에 대한 교육을 받을 수 있습니다.

학력 분포 2021년 조사

  • 전문대졸3%
  • 대졸90%
  • 대학원졸6%

전공 계열 분포 2021년 조사

  • 인문계열10%
  • 사회계열81%
  • 공학계열6%
  • 자연계열3%

관련 자격

공식 자료에서 확인된 관련 자격이 없습니다.

관련 학과

학과 정보는 KOSUNI UNIV에서 개설 대학·입학정원과 함께 볼 수 있습니다. 대학이 공시한 "관련직업명"이 이 직업명과 정확히 같은 경우만 연결했습니다.

필요한 능력 · 지식

  • 대인관계능력

업무수행능력 중요도

  • 인적자원 관리99
  • 사람 파악92
  • 설득89
  • 전산84
  • 말하기83
전체 10개 보기
  • 모니터링(Monitoring) 82 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
  • 협상 81 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
  • 읽고 이해하기 81 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
  • 글쓰기 74 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
  • 행동조정 74 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다

지식 중요도

  • 인사100
  • 교육 및 훈련97
  • 사무95
  • 경영 및 행정89
  • 상담87
전체 10개 보기
  • 국어 85 맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
  • 의사소통과 미디어 85 말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
  • 법 83 법률, 규정에 관한 지식
  • 경제와 회계 82 돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
  • 영어 78 영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식

적성 · 흥미

  • 사이버 교육을 운영하기 위해서는 교육을 수강하는 사람과 교육을 하는 교수자, 교육 기획자 및 프로그래머 등 다양한 사람들의 의견을 조정하고 운영할 수 있는 대인관계능력이 필요합니다.
  • 맡은 일에 대한 책임감을 가지고 사이트의 기능에 대해 꼼꼼하게 확인할 수 있는 사람에게 적합합니다.
  • 소프트웨어 개발자, 사이버교육 기획자, 디자이너, 고객센터 담당자 등 여러 사람과 함께 일해야 하므로 문제 해결을 위해 팀을 주도적으로 이끌 수 있는 사람에게 적합합니다.

근무 환경

업무환경 중요도

  • 이미지/평판/재정에 미치는 영향력93
  • 연설, 발표, 회의하기89
  • 앉아서 근무89
  • 이메일 이용하기87
  • 사람들과 직접 접촉87
전체 10개 보기
  • 전화 대화하기 87 업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
  • 공문, 문서 주고받기 86 업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
  • 이미지/평판/재정에 미치는 강도 80 본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
  • 다른 사람과의 접촉 79 업무 수행하면서 사람들과 접촉(전화, 대면, 메신저 등) 정도
  • 실내 근무 73 실내에서 근무하는 빈도

직업 전망

  • 향후 5년간 사이버교육운영자의 관련 직업인 인사 및 노무사무원의 일자리 규모는 현 상태를 유지할 전망입니다. 인사 및 노무사무원은 회사의 운영, 유지를 위해 기본적으로 필요한 인력이므로 이들에 대한 수요는 지속될 것으로 보이나, 기업에서는 ‘저인원 고효율’을 요구하고 있으며 한 사람이 여러 가지 기능을 담당하는 체제로 변하고 있습니다. 또한 인사 및 노무사무원은 일자리 수에 비해 대학, 전문대학 등에서 배출되고 있는 인력이 많아 입직 경쟁이 더욱 치열할 것으로 보입니다. (자료: 워크넷 직업정보)

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출처 · 기준일

직업 설명·지표는 원문을 그대로 옮겼으며, 괄호 안 자료명·연도는 원 출처의 표기입니다.

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